16.3: Promuovere lo stato di diritto a livello nazionale e internazionale e garantire un pari accesso alla giustizia per tutti.

Sviluppo di servizi, metodologie di controllo e tool per dare maggiore efficacia alle azioni di prevenzione e contrasto all'evasione, agli illeciti, alle frodi, ai reati tributari ed extratributari.
Introduzione e implementazione di tecnologie a protezione del patrimonio informativo e degli asset aziendali nonché promozione della cultura della protezione dei dati personali.

5.1 Porre fine, ovunque, a ogni forma di discriminazione nei confronti di donne e ragazze.

Attuazione delle politiche di gestione del personale nel rispetto delle pari opportunità in tutte le fasi e per tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, evitando qualunque forma di discriminazione di sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose.

5.5 Garantire piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della vita pubblica.

Attuazione delle politiche di gestione del personale nel rispetto delle pari opportunità in tutte le fasi e per tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, evitando qualunque forma di discriminazione di sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose.

16.3 Promuovere lo stato di diritto a livello nazionale e internazionale e garantire un pari accesso alla giustizia per tutti.

Sviluppo di servizi, metodologie di controllo e tool per dare maggiore efficacia alle azioni di prevenzione e contrasto all'evasione, agli illeciti, alle frodi, ai reati tributari ed extratributari.
Introduzione e implementazione di tecnologie a protezione del patrimonio informativo e degli asset aziendali nonché promozione della cultura della protezione dei dati personali.

4.3: Garantire entro il 2030 ad ogni donna e uomo un accesso equo ad un’istruzione tecnica, professionale e terziaria - anche universitaria - che sia economicamente vantaggiosa e di qualità.

Adozione e sviluppo di politiche e programmi aziendali in materia di orientamento e formazione professionale (percorso Genesis, Mentoring Lab, Coaching, Diario di Bordo, ecc.).
Sviluppo di percorsi formativi per accrescere le competenze core e soft.
Collaborazioni e partnership con università per attrarre i migliori talenti.

4.4: Aumentare considerevolmente entro il 2030 il numero di giovani e adulti con competenze specifiche - anche tecniche e professionali - per l’occupazione, posti di lavoro dignitosi e per l’imprenditoria.

Adozione e sviluppo di politiche e programmi aziendali in materia di orientamento e formazione professionale (percorso Genesis, Mentoring Lab, Coaching, Diario di Bordo, ecc.).
Sviluppo di percorsi formativi per accrescere le competenze core e soft.
Collaborazioni e partnership con università per attrarre i migliori talenti.

5.1: Porre fine, ovunque, a ogni forma di discriminazione nei confronti di donne e ragazze.

Attuazione delle politiche di gestione del personale nel rispetto delle pari opportunità in tutte le fasi e per tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, evitando qualunque forma di discriminazione di sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose.

5.5: Garantire piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della vita pubblica.

Attuazione delle politiche di gestione del personale nel rispetto delle pari opportunità in tutte le fasi e per tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, evitando qualunque forma di discriminazione di sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose.

8.5 Garantire entro il 2030 un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per donne e uomini, compresi i giovani e le persone con disabilità, e un’equa remunerazione per lavori di equo valore.

Valutazione degli impatti delle disuguaglianze tra le funzioni aziendali al fine di intraprendere azioni correttive ove necessario per migliorare l'equilibrio di genere tra dipendenti e dirigenti.
Collaborare con i rappresentanti dei lavoratori per garantire la parità di accesso all'occupazione.

8.6 Ridurre entro il 2030 la quota di giovani disoccupati e al di fuori di ogni ciclo di studio o formazione.

Campagne di recruiting finalizzate a garantire una costante evoluzione organizzativa e generazionale attraverso l’ingresso di nuove giovani risorse.

4.3: Garantire entro il 2030 ad ogni donna e uomo un accesso equo ad un’istruzione tecnica, professionale e terziaria - anche universitaria - che sia economicamente vantaggiosa e di qualità.

Adozione e sviluppo di politiche e programmi aziendali in materia di orientamento e formazione professionale (percorso Genesis, Mentoring Lab, Coaching, Diario di Bordo, ecc.).
Sviluppo di percorsi formativi per accrescere le competenze core e soft.
Collaborazioni e partnership con università per attrarre i migliori talenti.

4.4: Aumentare considerevolmente entro il 2030 il numero di giovani e adulti con competenze specifiche - anche tecniche e professionali - per l’occupazione, posti di lavoro dignitosi e per l’imprenditoria.

Adozione e sviluppo di politiche e programmi aziendali in materia di orientamento e formazione professionale (percorso Genesis, Mentoring Lab, Coaching, Diario di Bordo, ecc.).
Sviluppo di percorsi formativi per accrescere le competenze core e soft.
Collaborazioni e partnership con università per attrarre i migliori talenti.

5.1 Porre fine, ovunque, a ogni forma di discriminazione nei confronti di donne e ragazze.

Attuazione delle politiche di gestione del personale nel rispetto delle pari opportunità in tutte le fasi e per tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, evitando qualunque forma di discriminazione di sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose.

5.5 Garantire piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della vita pubblica.

Attuazione delle politiche di gestione del personale nel rispetto delle pari opportunità in tutte le fasi e per tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, evitando qualunque forma di discriminazione di sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose.

8.8: Proteggere il diritto al lavoro e promuovere un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti i lavoratori, inclusi gli immigrati, in particolare le donne, e i precari.

La politica per la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro è parte integrante dell’intera attività aziendale. L’azienda si impegna a definire, mantenere ed aggiornare il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza dei lavoratori (SGSL), in conformità alle normative vigenti in materia e alla norma ISO 45001:2018.

8.4: Migliorare progressivamente, entro il 2030, l’efficienza globale nel consumo e nella produzione di risorse e tentare di scollegare la crescita economica dalla degradazione ambientale, conformemente al Quadro decennale di programmi relativi alla produzione e al consumo sostenibile, con i paesi più sviluppati in prima linea.

Miglioramento dell'efficienza nell’utilizzo di energia, anche da fonti rinnovabili, di acqua e di altre risorse. Formalizzazione di questi aspetti nelle politiche di approvvigionamento sostenibile e nei codici di condotta dei fornitori.

12.1: Attuare il Quadro Decennale di Programmi per il Consumo e la Produzione Sostenibili, rendendo partecipi tutti i paesi, con i paesi sviluppati alla guida, ma tenendo presenti anche lo sviluppo e le capacità dei paesi in via di sviluppo.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei Data Center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

12.2: Entro il 2030, raggiungere la gestione sostenibile e l’utilizzo efficiente delle risorse naturali.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei data center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

12.7: Promuovere pratiche sostenibili in materia di appalti pubblici, in conformità alle politiche e priorità nazionali.

Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

8.4: Migliorare progressivamente, entro il 2030, l’efficienza globale nel consumo e nella produzione di risorse e tentare di scollegare la crescita economica dalla degradazione ambientale, conformemente al Quadro decennale di programmi relativi alla produzione e al consumo sostenibile, con i paesi più sviluppati in prima linea.

Miglioramento dell'efficienza nell’utilizzo di energia, anche da fonti rinnovabili, di acqua e di altre risorse. Formalizzazione di questi aspetti nelle politiche di approvvigionamento sostenibile e nei codici di condotta dei fornitori.

12.2: Entro il 2030, raggiungere la gestione sostenibile e l’utilizzo efficiente delle risorse naturali.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei data center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

13.1: Rafforzare in tutti i paesi la capacità di ripresa e di adattamento ai rischi legati al clima e ai disastri naturali.

Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

12.5: Entro il 2030, ridurre in modo sostanziale la produzione di rifiuti attraverso la prevenzione, la riduzione, il riciclo e il riutilizzo.

La gestione responsabile di Sogei e le diverse iniziative in materia consentono la transizione verso un’economia circolare, in cui le risorse siano utilizzate in modo più sostenibile.

7.2: Aumentare considerevolmente entro il 2030 la quota di energie rinnovabili nel consumo totale di energia.

Acquisto di energia prodotta esclusivamente da fonti rinnovabili, attestata da certificato RECS (Renewable Energy Certificate System).

7.3: Raddoppiare entro il 2030 il tasso globale di miglioramento dell’efficienza energetica.

Sogei è fortemente impegnata nel contenimento dei propri consumi e fabbisogni energetici e studia ed attua continue azioni di razionalizzazione e monitoraggio dei consumi, sia a livello di infrastruttura tecnologica che impiantistica, salvaguardando l’erogazione dei servizi in alta affidabilità.
Sogei fa altresì riferimento al framework del Code of conduct on Green Data Center.

8.4: Migliorare progressivamente, entro il 2030, l’efficienza globale nel consumo e nella produzione di risorse e tentare di scollegare la crescita economica dalla degradazione ambientale, conformemente al Quadro decennale di programmi relativi alla produzione e al consumo sostenibile, con i paesi più sviluppati in prima linea.

Miglioramento dell'efficienza nell’utilizzo di energia, anche da fonti rinnovabili, di acqua e di altre risorse. Formalizzazione di questi aspetti nelle politiche di approvvigionamento sostenibile e nei codici di condotta dei fornitori.

12.1: Attuare il Quadro Decennale di Programmi per il Consumo e la Produzione Sostenibili, rendendo partecipi tutti i paesi, con i paesi sviluppati alla guida, ma tenendo presenti anche lo sviluppo e le capacità dei paesi in via di sviluppo.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei data center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

12.2: Entro il 2030, raggiungere la gestione sostenibile e l’utilizzo efficiente delle risorse naturali.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei data center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

13.1: Rafforzare in tutti i paesi la capacità di ripresa e di adattamento ai rischi legati al clima e ai disastri naturali.

Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

7.2: Aumentare considerevolmente entro il 2030 la quota di energie rinnovabili nel consumo totale di energia.

Acquisto di energia prodotta esclusivamente da fonti rinnovabili, attestata da certificato RECS (Renewable Energy Certificate System).

7.3: Raddoppiare entro il 2030 il tasso globale di miglioramento dell’efficienza energetica.

Sogei è fortemente impegnata nel contenimento dei propri consumi e fabbisogni energetici e studia ed attua continue azioni di razionalizzazione e monitoraggio dei consumi, sia a livello di infrastruttura tecnologica che impiantistica, salvaguardando l’erogazione dei servizi in alta affidabilità.
Sogei fa altresì riferimento al framework del Code of conduct on Green Data Center.

8.4: Migliorare progressivamente, entro il 2030, l’efficienza globale nel consumo e nella produzione di risorse e tentare di scollegare la crescita economica dalla degradazione ambientale, conformemente al Quadro decennale di programmi relativi alla produzione e al consumo sostenibile, con i paesi più sviluppati in prima linea.

Miglioramento dell'efficienza nell’utilizzo di energia, anche da fonti rinnovabili, di acqua e di altre risorse. Formalizzazione di questi aspetti nelle politiche di approvvigionamento sostenibile e nei codici di condotta dei fornitori.

12.1: Attuare il Quadro Decennale di Programmi per il Consumo e la Produzione Sostenibili, rendendo partecipi tutti i paesi, con i paesi sviluppati alla guida, ma tenendo presenti anche lo sviluppo e le capacità dei paesi in via di sviluppo.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei data center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

12.2: Entro il 2030, raggiungere la gestione sostenibile e l’utilizzo efficiente delle risorse naturali.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei data center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

13.1: Rafforzare in tutti i paesi la capacità di ripresa e di adattamento ai rischi legati al clima e ai disastri naturali.

Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

8.4: Migliorare progressivamente, entro il 2030, l’efficienza globale nel consumo e nella produzione di risorse e tentare di scollegare la crescita economica dalla degradazione ambientale, conformemente al Quadro decennale di programmi relativi alla produzione e al consumo sostenibile, con i paesi più sviluppati in prima linea.

Miglioramento dell'efficienza nell’utilizzo di energia, anche da fonti rinnovabili, di acqua e di altre risorse. Formalizzazione di questi aspetti nelle politiche di approvvigionamento sostenibile e nei codici di condotta dei fornitori.

12.1: Attuare il Quadro Decennale di Programmi per il Consumo e la Produzione Sostenibili, rendendo partecipi tutti i paesi, con i paesi sviluppati alla guida, ma tenendo presenti anche lo sviluppo e le capacità dei paesi in via di sviluppo.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei data center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

12.2: Entro il 2030, raggiungere la gestione sostenibile e l’utilizzo efficiente delle risorse naturali.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei data center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

12.7: Promuovere pratiche sostenibili in materia di appalti pubblici, in conformità alle politiche e priorità nazionali.

Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

16.3: Promuovere lo stato di diritto a livello nazionale e internazionale e garantire un pari accesso alla giustizia per tutti.

Sviluppo di servizi, metodologie di controllo e tool per dare maggiore efficacia alle azioni di prevenzione e contrasto all'evasione, agli illeciti, alle frodi, ai reati tributari ed extratributari.
Introduzione e implementazione di tecnologie a protezione del patrimonio informativo e degli asset aziendali, nonché promozione della cultura della protezione dei dati personali.

16.5: Ridurre sensibilmente la corruzione e gli abusi di potere in tutte le loro forme.

Sviluppo di politiche e programmi per affrontare efficacemente tutte le forme di corruzione (MOG, whistleblowing, PTPCT, ecc.).

3.8: Conseguire una copertura sanitaria universale, compresa la protezione da rischi finanziari, l'accesso ai servizi essenziali di assistenza sanitaria di qualità e l’accesso sicuro, efficace, di qualità e a prezzi accessibili a medicinali di base e vaccini per tutti.

Sviluppo di soluzioni innovative per migliorare l'accesso e la qualità dei servizi sanitari, quali il Sistema nazionale per il monitoraggio della spesa sanitaria (Sistema TS), la ricetta elettronica, l’Anagrafe Nazionale degli Assistiti (ANA) e il Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE).

8.2: Raggiungere standard più alti di produttività economica attraverso la diversificazione, il progresso tecnologico e l’innovazione, anche con particolare attenzione all’alto valore aggiunto e ai settori ad elevata intensità di lavoro.

Aumentare la produttività economica attraverso lo sviluppo congiunto di tecnologie. anche con start-up, e investimenti in innovazione e tecnologia che rispondano alle esigenze dei clienti e della collettività.

8.4: Migliorare progressivamente, entro il 2030, l’efficienza globale nel consumo e nella produzione di risorse e tentare di scollegare la crescita economica dalla degradazione ambientale, conformemente al Quadro decennale di programmi relativi alla produzione e al consumo sostenibile, con i paesi più sviluppati in prima linea

Miglioramento dell'efficienza nell’utilizzo di energia, anche da fonti rinnovabili, di acqua e di altre risorse. Formalizzazione di questi aspetti nelle politiche di approvvigionamento sostenibile e nei codici di condotta dei fornitori.

9.2: Promuovere un'industrializzazione inclusiva e sostenibile e aumentare significativamente, entro il 2030, le quote di occupazione nell'industria e il prodotto interno lordo, in linea con il contesto nazionale, e raddoppiare questa quota nei paesi meno sviluppati.

Progetti volti all’aumento della digital awareness aziendale per facilitare l’innovazione e la trasformazione digitale all'interno e all'esterno dell’organizzazione, nonché per velocizzare i processi di cambiamento e di digitalizzazione.

9.5: Aumentare la ricerca scientifica, migliorare le capacità tecnologiche del settore industriale in tutti gli stati – in particolare in quelli in via di sviluppo – nonché incoraggiare le innovazioni e incrementare considerevolmente, entro il 2030, il numero di impiegati per ogni milione di persone, nel settore della ricerca e dello sviluppo e la spesa per la ricerca – sia pubblica che privata – e per lo sviluppo.

Ricerca applicata focalizzata su filoni tecnologici legati all’IoT, al Machine Learning, all’Intelligenza Artificiale e alla blockchain.

16.3: Promuovere lo stato di diritto a livello nazionale e internazionale e garantire un pari accesso alla giustizia per tutti.

Sviluppo di servizi, metodologie di controllo e tool per dare maggiore efficacia alle azioni di prevenzione e contrasto all'evasione, agli illeciti, alle frodi, ai reati tributari ed extratributari. Introduzione e implementazione di tecnologie a protezione del patrimonio informativo e degli asset aziendali nonché promozione della cultura della protezione dei dati personali.

8.2: Raggiungere standard più alti di produttività economica attraverso la diversificazione, il progresso tecnologico e l’innovazione, anche con particolare attenzione all’alto valore aggiunto e ai settori ad elevata intensità di lavoro.

Aumentare la produttività economica attraverso lo sviluppo congiunto di tecnologie. anche con start-up, e investimenti in innovazione e tecnologia che rispondano alle esigenze dei clienti e della collettività.

3.8: Conseguire una copertura sanitaria universale, compresa la protezione da rischi finanziari, l'accesso ai servizi essenziali di assistenza sanitaria di qualità e l’accesso sicuro, efficace, di qualità e a prezzi accessibili a medicinali di base e vaccini per tutti.

Sviluppo di soluzioni innovative per migliorare l'accesso e la qualità dei servizi sanitari, quali il Sistema nazionale per il monitoraggio della spesa sanitaria (Sistema TS), la ricetta elettronica, l’Anagrafe Nazionale degli Assistiti (ANA) e il Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE).

3.d: Rafforzare la capacità di tutti i paesi, soprattutto dei paesi in via di sviluppo, di segnalare in anticipo, ridurre e gestire i rischi legati alla salute, sia a livello nazionale che globale.

App Immuni: Sogei è impegnata a mettere a disposizione, configurare, gestire e monitorare, condurre e mantenere in sicurezza il sito internet dell’applicazione di notifica e di esposizione “Immuni”.

8.2: Raggiungere standard più alti di produttività economica attraverso la diversificazione, il progresso tecnologico e l’innovazione, anche con particolare attenzione all’alto valore aggiunto e ai settori ad elevata intensità di lavoro.

Aumentare la produttività economica attraverso lo sviluppo congiunto di tecnologie anche con start-up, e investimenti in innovazione e tecnologia che rispondano alle esigenze dei clienti e della collettività.

9.1: Sviluppare infrastrutture di qualità, affidabili, sostenibili e resilienti – comprese quelle regionali e transfrontaliere – per supportare lo sviluppo economico e il benessere degli individui, con particolare attenzione ad un accesso equo e conveniente per tutti.

Evoluzione dell’Hub data center verso un modello di presidio trasversale con focalizzazione sui servizi core, con l’obiettivo di realizzare infrastrutture di qualità, affidabili, sostenibili e resilienti.

9.2: Promuovere un'industrializzazione inclusiva e sostenibile e aumentare significativamente, entro il 2030, le quote di occupazione nell'industria e il prodotto interno lordo, in linea con il contesto nazionale, e raddoppiare questa quota nei paesi meno sviluppati.

Progetti volti all’aumento della digital awareness aziendale per facilitare l’innovazione e la trasformazione digitale all'interno e all'esterno dell’organizzazione, e velocizzazione i processi di cambiamento e di digitalizzazione.

9.5: Aumentare la ricerca scientifica, migliorare le capacità tecnologiche del settore industriale in tutti gli stati – in particolare in quelli in via di sviluppo – nonché incoraggiare le innovazioni e incrementare considerevolmente, entro il 2030, il numero di impiegati per ogni milione di persone, nel settore della ricerca e dello sviluppo e la spesa per la ricerca – sia pubblica che privata – e per lo sviluppo.

Ricerca applicata focalizzata su filoni tecnologici legati all’IoT, al Machine Learning, all’Intelligenza Artificiale e alla blockchain.

17.1: Consolidare la mobilitazione delle risorse interne anche attraverso l’aiuto internazionale ai paesi in via di sviluppo per aumentarne la capacità fiscale interna e la riscossione delle entrate.

Supporto nelle attività di gestione e controllo delle entrate dello Stato e realizzazione di nuove soluzioni e servizi per l'accelerazione degli adempimenti e per la semplificazione dei rapporti con i contribuenti, che siano anche di ausilio per il contrasto all'evasione fiscale.

17.8: Entro il 2017 rendere operativo il meccanismo per il rafforzamento della tecnologia della banca e della scienza, della tecnologia e dell’innovazione per i paesi meno industrializzati e rafforzare l’uso della tecnologia avanzata in particolar modo nell’informazione e nelle comunicazioni.

Partner tecnologico del MEF e punto di riferimento per la digitalizzazione del Paese.

17.16: Intensificare la partnership globale per lo Sviluppo Sostenibile, coadiuvata da collaborazioni plurilaterali che sviluppano e condividono la conoscenza, le competenze, le risorse tecnologiche e finanziarie, per raggiungere gli obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile in tutti i paesi, specialmente in quelli emergenti.

Partecipazione a progetti in cooperazione con le istituzioni nazionali e europee per la condivisione di tecnologia ed esperienza.

17.17: Incoraggiare e promuovere partnership efficaci nel settore pubblico, tra pubblico e privato e nella società civile basandosi sull’esperienza delle partnership e sulla loro capacità di trovare risorse.

Partecipazione a progetti in cooperazione con le istituzioni nazionali e europee per la condivisione di tecnologia ed esperienza.

3.8: Conseguire una copertura sanitaria universale, compresa la protezione da rischi finanziari, l'accesso ai servizi essenziali di assistenza sanitaria di qualità e l’accesso sicuro, efficace, di qualità e a prezzi accessibili a medicinali di base e vaccini per tutti.

Sviluppo di soluzioni innovative per migliorare l'accesso e la qualità dei servizi sanitari, quali il Sistema nazionale per il monitoraggio della spesa sanitaria (Sistema TS), la ricetta elettronica, l’Anagrafe Nazionale degli Assistiti (ANA) e il Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE).

8.2: Raggiungere standard più alti di produttività economica attraverso la diversificazione, il progresso tecnologico e l’innovazione, anche con particolare attenzione all’alto valore aggiunto e ai settori ad elevata intensità di lavoro.

Aumentare la produttività economica attraverso lo sviluppo congiunto di tecnologie. anche con start-up, e investimenti in innovazione e tecnologia che rispondano alle esigenze dei clienti e della collettività.

9.2: Promuovere un'industrializzazione inclusiva e sostenibile e aumentare significativamente, entro il 2030, le quote di occupazione nell'industria e il prodotto interno lordo, in linea con il contesto nazionale, e raddoppiare questa quota nei paesi meno sviluppati.

Progetti volti all’aumento della digital awareness aziendale per facilitare l’innovazione e la trasformazione digitale all'interno e all'esterno dell’organizzazione, nonché per velocizzare i processi di cambiamento e di digitalizzazione.

9.5: Aumentare la ricerca scientifica, migliorare le capacità tecnologiche del settore industriale in tutti gli stati – in particolare in quelli in via di sviluppo – nonché incoraggiare le innovazioni e incrementare considerevolmente, entro il 2030, il numero di impiegati per ogni milione di persone, nel settore della ricerca e dello sviluppo e la spesa per la ricerca – sia pubblica che privata – e per lo sviluppo.

Ricerca applicata focalizzata su filoni tecnologici legati all’IoT, al Machine Learning, all’Intelligenza Artificiale e alla blockchain.

16.5: Ridurre sensibilmente la corruzione e gli abusi di potere in tutte le loro forme.

Sviluppo di politiche e programmi per affrontare efficacemente tutte le forme di corruzione (MOG, whistleblowing, PTPCT, ecc.).

8.4: Migliorare progressivamente, entro il 2030, l’efficienza globale nel consumo e nella produzione di risorse e tentare di scollegare la crescita economica dalla degradazione ambientale, conformemente al Quadro decennale di programmi relativi alla produzione e al consumo sostenibile, con i paesi più sviluppati in prima linea.

Miglioramento dell'efficienza nell’utilizzo di energia, anche da fonti rinnovabili, di acqua e di altre risorse. Formalizzazione di questi aspetti nelle politiche di approvvigionamento sostenibile e nei codici di condotta dei fornitori.

12.1: Attuare il Quadro Decennale di Programmi per il Consumo e la Produzione Sostenibili, rendendo partecipi tutti i paesi, con i paesi sviluppati alla guida, ma tenendo presenti anche lo sviluppo e le capacità dei paesi in via di sviluppo.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei Data Center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

12.2: Entro il 2030, raggiungere la gestione sostenibile e l’utilizzo efficiente delle risorse naturali.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei data center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

12.7: Promuovere pratiche sostenibili in materia di appalti pubblici, in conformità alle politiche e priorità nazionali.

Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

16.3: Promuovere lo stato di diritto a livello nazionale e internazionale e garantire un pari accesso alla giustizia per tutti.

Sviluppo di servizi, metodologie di controllo e tool per dare maggiore efficacia alle azioni di prevenzione e contrasto all'evasione, agli illeciti, alle frodi, ai reati tributari ed extratributari.
Introduzione e implementazione di tecnologie a protezione del patrimonio informativo e degli asset aziendali nonché promozione della cultura della protezione dei dati personali.

16.6: Sviluppare a tutti i livelli istituzioni efficaci, responsabili e trasparenti.

Sviluppo di soluzioni innovative che garantiscano trasparenza, accesso alle informazioni e legalità ai clienti e alla collettività.

4.3: Garantire entro il 2030 ad ogni donna e uomo un accesso equo ad un’istruzione tecnica, professionale e terziaria - anche universitaria - che sia economicamente vantaggiosa e di qualità.

Adozione e sviluppo di politiche e programmi aziendali in materia di orientamento e formazione professionale (percorso Genesis, Mentoring Lab, Coaching, Diario di Bordo, ecc.).
Sviluppo di percorsi formativi per accrescere le competenze core e soft.
Collaborazioni e partnership con università per attrarre i migliori talenti.

4.4: Aumentare considerevolmente entro il 2030 il numero di giovani e adulti con competenze specifiche - anche tecniche e professionali - per l’occupazione, posti di lavoro dignitosi e per l’imprenditoria.

Adozione e sviluppo di politiche e programmi aziendali in materia di orientamento e formazione professionale (percorso Genesis, Mentoring Lab, Coaching, Diario di Bordo, ecc.).
Sviluppo di percorsi formativi per accrescere le competenze core e soft.
Collaborazioni e partnership con università per attrarre i migliori talenti.

4.3: Garantire entro il 2030 ad ogni donna e uomo un accesso equo ad un’istruzione tecnica, professionale e terziaria - anche universitaria - che sia economicamente vantaggiosa e di qualità.

Adozione e sviluppo di politiche e programmi aziendali in materia di orientamento e formazione professionale (percorso Genesis, Mentoring Lab, Coaching, Diario di Bordo, ecc.).
Sviluppo di percorsi formativi per accrescere le competenze core e soft.
Collaborazioni e partnership con università per attrarre i migliori talenti.

4.4: Aumentare considerevolmente entro il 2030 il numero di giovani e adulti con competenze specifiche - anche tecniche e professionali - per l’occupazione, posti di lavoro dignitosi e per l’imprenditoria.

Adozione e sviluppo di politiche e programmi aziendali in materia di orientamento e formazione professionale (percorso Genesis, Mentoring Lab, Coaching, Diario di Bordo, ecc.).
Sviluppo di percorsi formativi per accrescere le competenze core e soft.
Collaborazioni e partnership con università per attrarre i migliori talenti.

8.6: Ridurre entro il 2030 la quota di giovani disoccupati e al di fuori di ogni ciclo di studio o formazione.

Campagne di recruiting finalizzate a garantire una costante evoluzione organizzativa e generazionale attraverso l’ingresso di nuove giovani risorse.

5.1: Porre fine, ovunque, a ogni forma di discriminazione nei confronti di donne e ragazze.

Attuazione delle politiche di gestione del personale nel rispetto delle pari opportunità in tutte le fasi e per tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, evitando qualunque forma di discriminazione di sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose.

5.5: Garantire piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della vita pubblica.

Attuazione delle politiche di gestione del personale nel rispetto delle pari opportunità in tutte le fasi e per tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, evitando qualunque forma di discriminazione di sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose.

8.5: Garantire entro il 2030 un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per donne e uomini, compresi i giovani e le persone con disabilità, e un’equa remunerazione per lavori di equo valore.

Valutazione degli impatti delle disuguaglianze tra le funzioni aziendali al fine di intraprendere azioni correttive ove necessario per migliorare l'equilibrio di genere tra dipendenti e dirigenti.
Collaborare con i rappresentanti dei lavoratori per garantire la parità di accesso all'occupazione.

3.8: Conseguire una copertura sanitaria universale, compresa la protezione da rischi finanziari, l'accesso ai servizi essenziali di assistenza sanitaria di qualità e l’accesso sicuro, efficace, di qualità e a prezzi accessibili a medicinali di base e vaccini per tutti.

Sviluppo di soluzioni innovative per migliorare l'accesso e la qualità dei servizi sanitari, quali il Sistema nazionale per il monitoraggio della spesa sanitaria (Sistema TS), la ricetta elettronica, l’Anagrafe Nazionale degli Assistiti (ANA) e il Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE).

3.d: Rafforzare la capacità di tutti i paesi, soprattutto dei paesi in via di sviluppo, di segnalare in anticipo, ridurre e gestire i rischi legati alla salute, sia a livello nazionale che globale.

App Immuni: Sogei è impegnata a mettere a disposizione, configurare, gestire e monitorare, condurre e mantenere in sicurezza il sito internet dell’applicazione di notifica e di esposizione “Immuni”.

9.1: Sviluppare infrastrutture di qualità, affidabili, sostenibili e resilienti – comprese quelle regionali e transfrontaliere – per supportare lo sviluppo economico e il benessere degli individui, con particolare attenzione ad un accesso equo e conveniente per tutti.

Evoluzione dell’Hub data center verso un modello di presidio trasversale con focalizzazione sui servizi core, con l’obiettivo di realizzare infrastrutture di qualità, affidabili, sostenibili e resilienti.

16.3: Promuovere lo stato di diritto a livello nazionale e internazionale e garantire un pari accesso alla giustizia per tutti.

Sviluppo di servizi, metodologie di controllo e tool per dare maggiore efficacia alle azioni di prevenzione e contrasto all'evasione, agli illeciti, alle frodi, ai reati tributari ed extratributari.
Introduzione e implementazione di tecnologie a protezione del patrimonio informativo e degli asset aziendali, nonché promozione della cultura della protezione dei dati personali.

7.2: Aumentare considerevolmente entro il 2030 la quota di energie rinnovabili nel consumo totale di energia.

Acquisto di energia prodotta esclusivamente da fonti rinnovabili, attestata da certificato RECS (Renewable Energy Certificate System).

7.3: Raddoppiare entro il 2030 il tasso globale di miglioramento dell’efficienza energetica.

Sogei è fortemente impegnata nel contenimento dei propri consumi e fabbisogni energetici e studia ed attua continue azioni di razionalizzazione e monitoraggio dei consumi, sia a livello di infrastruttura tecnologica che impiantistica, salvaguardando l’erogazione dei servizi in alta affidabilità.
Sogei fa altresì riferimento al framework del Code of conduct on Green Data Center.

8.4: Migliorare progressivamente, entro il 2030, l’efficienza globale nel consumo e nella produzione di risorse e tentare di scollegare la crescita economica dalla degradazione ambientale, conformemente al Quadro decennale di programmi relativi alla produzione e al consumo sostenibile, con i paesi più sviluppati in prima linea.

Miglioramento dell'efficienza nell’utilizzo di energia, anche da fonti rinnovabili, di acqua e di altre risorse. Formalizzazione di questi aspetti nelle politiche di approvvigionamento sostenibile e nei codici di condotta dei fornitori.

12.1: Attuare il Quadro Decennale di Programmi per il Consumo e la Produzione Sostenibili, rendendo partecipi tutti i paesi, con i paesi sviluppati alla guida, ma tenendo presenti anche lo sviluppo e le capacità dei paesi in via di sviluppo.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei Data Center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

12.2: Entro il 2030, raggiungere la gestione sostenibile e l’utilizzo efficiente delle risorse naturali.

Adozione del Code of Conduct on Green Data Center che ha l’obiettivo di identificare standard e best practice per supportare le aziende ICT nella definizione di una strategia di eco-efficiency comune nella gestione dei data center.
Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

13.1: Rafforzare in tutti i paesi la capacità di ripresa e di adattamento ai rischi legati al clima e ai disastri naturali.

Progressivo inserimento di “criteri green” nelle procedure di acquisto necessarie a ridurre gli impatti ambientali.

16.5: Ridurre sensibilmente la corruzione e gli abusi di potere in tutte le loro forme.

Sviluppo di politiche e programmi per affrontare efficacemente tutte le forme di corruzione (MOG, whistleblowing, PTPCT, etc.).

16.6: Sviluppare a tutti i livelli istituzioni efficaci, responsabili e trasparenti.

Sviluppo di soluzioni innovative che garantiscano trasparenza, accesso alle informazioni e legalità ai clienti e alla collettività.